Le doyen de l’inclusion et de l’appartenance crée un programme postdoctoral pour les chercheurs noirs – Jornal da USP

L’initiative, inédite à l’Université, vise à contribuer à la diversification raciale et de genre du contingent de post-doctorants

par Adriana Cruz

Le Conseil du Pro-Rectorat d’Inclusion et d’Appartenance (PRIP) a approuvé, le 4 août, un programme post-doctoral destiné aux chercheurs brésiliens noirs dans tous les domaines de la connaissance.

L’initiative, pionnière à l’Université, vise à contribuer à la diversification raciale et sexuelle du contingent de postdoctorants, augmentant ainsi les chances de diversité parmi les candidats aux postes d’enseignants dans les universités brésiliennes, en particulier à l’USP.

Ana Lúcia Duarte Lanna – Photo : Marcos Santos/USP Images

Le projet aura une durée initiale de trois ans et accordera trois bourses annuelles, d’une valeur de 8 479,20 R$ par mois, avec possibilité de prolongation pour 12 mois supplémentaires.

La sélection des boursiers sera basée sur le mérite académique, sur la base de l’évaluation du plan de travail, de l’évaluation du programme et de l’expérience dans le domaine choisi pour le développement du projet.

Seront choisis des projets qui visent à élargir et à re-signifier des approches, liées à différents domaines de connaissances, qui intègrent des questions construites à partir d’analyses intersectionnelles, en privilégiant les thèmes ethnico-raciaux.

« Il s’agit d’un projet important qui marque la performance académique de la doyenne de l’inclusion et de l’appartenance. Des initiatives comme celle-ci représentent une ligne directrice importante pour la gestion, travaillant de manière articulée et dans une perspective transversale avec les autres doyens », a estimé la doyenne de l’inclusion et de l’appartenance, Ana Lúcia Duarte Lanna.

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