Vous avez certainement entendu parler de «pension alimentaire», mais savez-vous comment cela fonctionne?
Dans cet article, nous approfondirons le sujet et expliquerons ce qu’est la pension alimentaire, dans quels cas elle s’applique, quelle loi la régit et comment elle fonctionne.
Qu’est-ce qu’une «pension alimentaire»?
En termes simples, nous pouvons définir la «pension alimentaire» comme un Versement, à caractère économique, octroyé dans le but de fournir les besoins élémentaires de survie et d’entretien de la personne.
Bien que son nom – pension alimentaire – soit lié au mot «nourriture», il est important de noter qu’il n’est pas seulement destiné à l’achat de nourriture elle-même, mais aussi à tous les autres besoins humains fondamentaux.
À ce stade, nous pouvons établir un parallèle avec l’objectif du salaire minimum, c’est-à-dire que la pension alimentaire doit faire face aux mêmes dépenses pour lesquelles le salaire minimum sert. Ainsi, selon l’article 7, IV, de la Constitution fédérale de 1988, le salaire minimum doit pouvoir répondre aux besoins vitaux fondamentaux du travailleur et de sa famille avec logement, alimentation, éducation, santé, loisirs, vêtements, hygiène, transport et sécurité sociale.
Et pourquoi une mise à disposition à caractère économique et non en espèces?
La «pension alimentaire» peut être fournie par le versement mensuel d’un certain montant (modalité la plus courante), mais d’autres formes de prestations peuvent également être fixées par le juge de droit, telles que: l’obligation de payer le loyer, l’assurance médicale, les frais de scolarité , entre autres.
Lisez aussi: qu’est-ce qui a changé dans la location avec covid-19?
La pension alimentaire est réglementée par le Code civil brésilien, mais nous avons également la loi nº. 5 478/68 qui traite de la poursuite alimentaire, c’est-à-dire que la loi établit des procédures spécifiques pour le processus judiciaire dans lequel il est réclamé la fixation de la pension alimentaire.
Et pour qui est-ce?
Le plus courant est que l’on entend parler des pensions alimentaires versées par les parents à leurs enfants ou entre ex-conjoints, lors d’une séparation ou d’un divorce, cependant, la pension alimentaire est destinée à une liste beaucoup plus large de personnes.
Selon le Code civil brésilien, la pension alimentaire peut être fixée entre tous les parents:
Article 1 694. Les parents, conjoints ou partenaires peuvent se demander la nourriture dont ils ont besoin pour vivre d’une manière compatible avec leur condition sociale, y compris pour répondre à leurs besoins éducatifs.
Cependant, cela ne signifie pas que vous pouvez demander une pension à tout parent de votre choix, puisque la loi établit certains critères.
L’un d’eux est que la pension alimentaire n’est due que lorsque ceux qui la réclament non il a assez de biens, et il ne peut pas non plus fournir, par son travail, sa propre nourriture, et celui à qui il prétend peut les fournir sans détourner ce qui est nécessaire à sa subsistance.
La loi établit également que le droit à la pension alimentaire est réciproque entre parents et enfants, et étendue à tous les ascendants, l’obligation tombant au degré le plus proche, certains en manquant d’autres. Et, ce n’est qu’en l’absence des ascendants que l’obligation devient les descendants, et en l’absence de ceux-ci, elle devient les frères, donc les Allemands (enfants du même père et de la même mère) comme unilatéraux (enfants uniquement de la même mère ou même père).
Et qu’est ce que ca veut dire? S’il est nécessaire de réclamer la pension alimentaire, celle-ci doit d’abord être réclamée par les ascendants, c’est-à-dire les parents, et en leur absence, les grands-parents.
En l’absence d’ascendants (parents ou grands-parents), la pension alimentaire pour enfants doit être réclamée aux descendants (enfants ou petits-enfants), et en l’absence de ceux-ci, une aide doit être apportée aux frères.
De plus, la pension alimentaire peut toujours être fixée comme forme d’indemnité, en raison de la culpabilité. Par exemple, le coupable d’avoir causé un accident de la route ayant entraîné la mort d’un travailleur peut être condamné à verser une pension alimentaire pour enfant au fils de la victime.
Une pension alimentaire en tant qu’indemnité pour culpabilité peut également être fixée lorsque l’infraction entraîne un vice pour lequel la victime ne peut exercer son métier ou sa profession ou sa capacité de travail est réduite.
Lisez aussi: qu’est-ce que le droit de la famille?
Quelle est la valeur de la pension?
Contrairement à ce que beaucoup de gens pensent, la loi n’établit pas de montant minimum ou maximum de pension alimentaire, et le juge de droit est chargé de déterminer le montant de la pension alimentaire et la forme de sa provision.
La loi établit cependant certains critères qui guideront la décision du juge.
La règle principale est que la pension alimentaire sera fixée au proportion de besoins de ceux qui les réclament et des ressources de la personne obligée – est le binôme soi-disant nécessité / possibilité.
Une autre règle importante, liée au soutien des enfants, est que les deux parents (père et mère) doivent contribuer à l’entretien des enfants, proportionnellement à leurs ressources. Par conséquent, lors de la fixation de la pension alimentaire, le juge prendra non seulement en compte les besoins de ceux qui demandent de la nourriture et les possibilités de ceux qui les fourniront, mais analysera également la contribution de l’autre parent.
Une dernière règle établie par la loi est que la pension alimentaire pour enfants doit être réajusté annuellement selon les indices officiels de correction monétaire.
En raison de ces règles, principalement la proportionnalité avec les ressources de la personne qui fournit la nourriture et la nécessité d’un réajustement annuel de cette valeur, est que la jurisprudence (ensemble de décisions judiciaires) établit que, en règle générale, la pension alimentaire sera fixée en fonction du salaire de la personne, c’est-à-dire que la valeur de la pension alimentaire équivaudra à un certain pourcentage du salaire – par exemple, 25% du salaire.
En conséquence, la règle de proportionnalité des ressources et la règle de réajustement annuel ont été respectées, le salaire faisant l’objet de réajustements annuels. Et dans le cas d’un chômeur, ce pourcentage affecte généralement le salaire minimum national.
C’est la règle, mais il y a des exceptions. Comme nous l’avons vu au début, le juge peut fixer d’autres formes de prestation, comme le paiement de certains biens et services.
Il est également important de souligner que ni la loi ni la jurisprudence n’établissent quels pourcentages ou quels pourcentages doivent être fixés – qu’il s’agisse de 15%, 20% ou 30%, par exemple.
La fixation du pourcentage se fera soit par accord entre les parties, soit par décision du juge, qui tiendra compte des règles que nous avons évoquées ci-dessus.
Ce que nous avons, et cela ne peut être confondu, c’est une règle, établie par le Code de procédure civile, qui dit qu’en cas de dette alimentaire, le juge peut décréter la saisie du salaire du débiteur, cependant, cette saisie, a ajouté la pension alimentaire. due, ne peut excéder 50% du salaire net du débiteur.
Cela signifie, par exemple, que si la pension alimentaire est fixée à 25% du salaire net, en cas de dette alimentaire le juge peut décider de la saisie jusqu’à 25% du salaire du débiteur.
Toujours sur la valeur de la pension, il convient de mentionner que lorsque la personne qui fournit la nourriture a un emploi formel, la jurisprudence a établi que le pourcentage fixé pour la pension alimentaire affecte également le montant. 13e salaire et environ 1/3 de vacances supplémentaires.
De plus, en règle générale, la pension alimentaire est prélevée sur le salaire net, c’est-à-dire sur le salaire de base moins l’INSS et l’IRRF (impôt sur le revenu retenu à la source) – voir l’exemple ci-dessous:
Salaire de base: 4 000,00 R $
INSS (14%): 560,00 R $
IRRF (22,5%): 900,00 R $
Salaire net: 2540,00 R $
Dans ce cas, le pourcentage de la pension alimentaire sera appliqué au salaire net.
Certaines décisions judiciaires établissent que la pension alimentaire doit également s’appliquer aux heures supplémentaires, aux heures supplémentaires insalubres / dangereuses ou nocturnes, lorsque ces sommes sont généralement payées. Mais il n’y a toujours pas de compréhension unanime de la jurisprudence à ce sujet, qui varie considérablement d’un cas à l’autre.
Enfin, il convient de noter que le créancier de la pension alimentaire peut demander qu’elle soit déduite directement de la masse salariale. Dans ce cas, le juge envoie une lettre judiciaire à l’entreprise qui l’emploie pour déterminer que l’entreprise procède à la déduction de la pension alimentaire du salaire du débiteur et procède au versement directement sur le compte indiqué par le créancier.
Et vous, avez des questions? Avez-vous des informations qui, à votre avis, manquaient dans ce texte? Laissez votre commentaire que nous essayons de vous aider.
LES RÉFÉRENCES
Brésil, Constitution fédérale de 1988
Brésil, Code civil brésilien
Brésil, loi no. 5 478/68
Brésil, Code de procédure civile
